ก้าวผ่านการเปลี่ยนแปลง
จุดพลังให้คนที่ต้องก้าวผ่านจะเปลี่ยนแปลงอย่างก้าวกระโดด
ทุกองค์กรต้องผ่านช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นโดยเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์เชิงรุกของบริษัทหรือในการตอบสนองต่อแรงผลักดันจากภายนอก สิ่งหนึ่งที่แน่นอนก็คือ: การรู้วิธีจัดการกับการเปลี่ยนแปลงเป็นรากฐานสู่ความสำเร็จของสมาชิกในทีมทุกคน
เมื่อต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง องค์กรจำนวนมากมุ่งเน้นแต่เพียงที่กระบวนการ แม้กระบวนการจะสำคัญ แต่ท้ายที่สุดแล้ว คนของคุณ คือผู้ทำให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น ด้วยแนวทางที่ถูกต้อง พนักงานสามารถสร้างความมั่นใจในการก้าวผ่านการเปลี่ยนแปลงขององค์กร เมื่อพวกเขาเรียนรู้เกี่ยวกับรูปแบบการเปลี่ยนแปลงที่คาดเดาได้ พวกเขาสามารถควบคุมความไม่แน่นอนและเปลี่ยนให้เป็นโอกาสสำหรับการเติบโตของตนเองและทีม
เนื้อหาที่ได้รับการสนับสนุนจากหลักการของ FranklinCovey ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ และเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมจะช่วยให้บุคคลมีทรัพยากรที่พวกเขาต้องการเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน
ทักษะสำคัญสำหรับการรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
ความยืดหยุ่นและการเปิดใจเป็นทักษะสำคัญที่สมาชิกในทีมทุกคนต้องการเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลง
การปรับตัว
จัดการการเปลี่ยนแปลงอย่างมีประสิทธิผลได้ด้วยตัวเอง
Free Guide
ปรับตัวเพื่อการเปลี่ยนแปลง: 5 คำถามโค้ชตัวเอง
ช่วยผู้นำของคุณระบุแนวทางรับมือการเปลี่ยนแปลงที่ใช้อยู่ และนำกรอบความคิดที่โปรดักทีฟมาปรับใช้ ้เพื่อให้พวกเขาไปต่อได้ในสถานการณ์ใหม่
Course
Change: พลิกความไม่แน่นอนให้เป็นโอกาส
เรียนรู้วิธีจัดการกับปฏิกิริยาต่อการเปลี่ยนแปลง เตรียมพร้อม และทำให้ทีมสร้างผลลัพธ์ที่ดีกว่าเดิม
The Power of the Journey
การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ยั่งยืนมาจากภายในสู่ภายนอก สิ่งที่พวกเขาเป็น และวิธีที่เขามองโลก ส่งผลต่อวิธีที่พวกเขามีส่วนร่วมและนำผู้อื่น Impact Journeys รวมเนื้อหาพิเศษ ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ และเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพเพื่อช่วยให้ผู้คนปรับเปลี่ยนทั้งวิธีคิดและพฤติกรรมของพวกเขา
ดูบางส่วนจาก Impact Journey