The 5 Choices to Extraordinary Productivity®

5 ทางเลือกสู่ผลลัพธ์เหนือขีดจำกัด

เพิ่มผลิตภาพ (productivity) ของบุคคล ทีมงาน และองค์กรแบบวัดผลได้

ไม่ใช่การทำทุกอย่างให้เสร็จ แต่คือการทำสิ่งที่ควรต้องทำให้สำเร็จ…โดยไม่เบิร์นเอ้าท์ The 5 Choices to Extraordinary Productivity® ผสมผสานหลักการไร้กาลเวลา (Timeless Principles) กับผลงานวิจัยล่าสุดด้านประสาทวิทยา เพื่อช่วยให้ผู้เรียนสามารถบริหารการตัดสินใจ ความตั้งใจจดจ่อ และพลังงานที่มีอยู่ในตนเองได้ดียิ่งขึ้น
ผู้เข้าร่วมหลักสูตรจะได้เรียนรู้วิธีการโฟกัสเพื่อทุ่มเทเวลา ความสนใจ และพลังงานอันมีค่าไปในสิ่งที่จะสร้างผลกระทบได้มากกว่า
การบริหารเวลาอย่างเดียวยังไม่พอ การบริหารการตัดสินใจ การบริหารความตั้งใจจดจ่อ (Attention Management) และการจัดการพลังงานที่มีอยู่ในตนเอง คือสิ่งจำเป็นในการบรรลุผลลัพธ์เหนือขีดจำกัด

The 5 Choices of Productivity: “ฝังทั้งเป็น”

1

เน้นทำสิ่งสำคัญ – รู้ทันสิ่งเร่งด่วน

แยกแยะเรื่องสำคัญออกจากเรื่องเร่งด่วน และเพิ่มความสามารถในการโฟกัสท่ามกลางสิ่งเบี่ยงเบียนความสนใจ

2

มุ่งสู่ผลลัพธ์เหนือขีดจำกัด – ไม่หยุดนิ่งกับสิ่งที่เป็นอยู่

ใช้เฟรมเวิร์ก “What Success Looks Like” เพื่อนำการตัดสินใจภายใต้บทบาทที่สำคัญที่สุดของคุณ

3

จัดเวลาให้กับ “หินก้อนใหญ่” – ไม่เสียเวลาไปกับ “ก้อนกรวด”

ใช้ทิปส์และเครื่องมือในการจัดตารางเวลาให้กับสิ่งสำคัญ แทนที่จะจัดลำดับความสำคัญให้กับตารางเวลาที่มีอยู่… ทำสิ่งสำคัญที่สุด ให้ยอดเยี่ยม

4

ใช้เครื่องมืออย่างชาญฉลาด – อย่าเป็นทาสเทคโนโลยี

สามารถควบคุมและใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยี เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิผลในการทำงาน

5

เติมพลังชีวิต – อย่าหมดไฟ

เพิ่มพลังชีวิตให้สามารถคิดได้อย่างแจ่มชัด ทำการตัดสินใจได้ดี และรู้สึกถึงความสำเร็จในทุก ๆ วันที่ได้ทำงาน

บริหารจัดการการตัดสินใจ ความตั้งใจจดจ่อ และพลังงานในตัวเอง

ภาระการตัดสินใจที่ท่วมท้น

ความท่วมท้นของข้อมูลกำลังบ่อนทำลายผลิตภาพ (Productivity)

จากที่เคยตัองตัดสินใจเรื่องสำคัญ ๆ เพียงไม่กี่ครั้งต่อวัน ปัจจุบันบนข้อมูลที่จำกัดและการสื่อสารแบบทันที ทันใจ เราถูกผลักดันให้ต้องมีการตัดสินใจตลอดทั้งวัน เราไม่ได้หยุดคิดพิจารณาถึงคุณค่าของการตัดสินใจ เราได้แต่ตอบสนองต่อสิ่งที่เข้ามา การตัดสินใจในสิ่งที่สำคัญที่สุดได้แต่ผ่านไป

ความตั้งใจจดจ่อถูกโจมตี

โดยเฉลี่ยแล้วพนักงานออฟฟิศคนหนึ่งจะเจอกับสิ่งรบกวนหรือเบี่ยงเบนความสนใจในทุก ๆ 3 นาที สมองของคนเราถูกสร้างมาเพื่อให้ไวต่อการถูกเบี่ยงเบนความสนใจ ความสามารถในการคิดของเราจะถูกกลบทับด้วยความจำเป็นในการตอบสนองกลับต่อสิ่งเร้า เราได้ก้าวผ่านยุคของการใช้แรงงาน มาสู่ยุคของการใช้สมองทำงาน แต่ในขณะที่เราจำเป็นต้องใช้สมองของเรามากที่สุด ขีดความสามารถในการคิดของเรากลับถูกจู่โจมด้วยสิ่งเร้าต่าง ๆ

วิกฤตของพลังชีวิต

ภายใต้แรงกดดันให้ตัดสินใจอย่างสมเหตุสมผล ในขณะที่ความตั้งใจจดจ่อของเราถูกจู่โจม เป็นสิ่งที่ทำให้เหนื่อยล้า
เราจึงมาทำงานด้วยภาวะหมดไฟและแปลกแยก เราไม่อาจทำงานได้เต็มตามศักยภาพของเรา แม้เราจะต้องการ

Free Guide

วิธีบริหารจัดการเวลา: 7 เคล็ดลับในการลงมือทำสิ่งที่สำคัญที่สุด

มืออาชีพที่ทำงานหามรุ่งหามค่ำ ใช้เวลามากเกินไปกับการแก้ปัญหาไฟลามก้น ขณะที่ใช้เวลาน้อยไปกับ…

รูปแบบการเรียนรู้

หลักสูตรนี้มีอยู่ใน FranklinCovey All Access Pass®. All Access Pass ช่วยให้องค์กรของคุณเข้าถึงเนื้อหาทั้งหมดของเราได้อย่างไม่จำกัด ทุกที่ ทุกเวลาที่คุณต้องการ

Live-Online (ออนไลน์-สอนสด)

กระบวนการเรียนรู้และพัฒนาในรูปแบบสอนสด ออนไลน์ สามารถเรียนได้จากทุกที่ ๆ ต้องการ

In-Person (ในห้องเรียน)

กระบวนการเรียนรู้และพัฒนากับผู้เชี่ยวชาญในห้องเรียน

On Demand (ออนดีมานด์)

สามารถเข้าถึงคอนเทนต์ได้จากทุกที่ ทุกเวลา

Customer Stories

PepsiCo Foods

การสร้าง Empathic Leaders ทั่วทั้งองค์กร

PepsiCo Foods อเมริกาเหนือ ต้องการการฝึกอบรมความเป็นผู้นำอย่างสม่ำเสมอ ด้วยเนื้อหาที่
มีการพัฒนาตลอดเวลา
ด้วยเนื้อหาที่คัดสรรแล้วจาก All Access Pass® ของ FranklinCovey ทำให้พวกเขาสามารถเปิดตัวโปรแกรม CORE Leadership เพื่อสร้าง Empathic Leaderในทุกระดับขององค์กรคลิกเพื่ออ่านกรณีศึกษาฉบับเต็ม

Vibe Group

การทำ L&D เพื่อรองรับการเติบโตอย่างรวดเร็ว

Vibe Group เป็นที่ปรึกษาการจัดหาบุคลากรด้านไอทีที่เติบโตอย่างรวดเร็ว เริ่มต้นจากผู้ก่อตั้งสองคนในปี 2011 พวกเขาเติบโตอย่างรวดเร็วจนมีพนักงานประจำมากกว่า 300 คนและพนักงานภายนอก 1,000 คนในปัจจุบัน ดูวิธีที่พวกเขาเป็นจัมมือเป็นพันธมิตรกับ
FranklinCovey ในการยกระดับโปรแกรม L&D เพื่อรองรับการเติบโตอย่างรวดเร็ว คลิกเพื่ออ่านกรณีศึกษาฉบับเต็ม

SM Energy

สร้างวัฒนธรรมความเป็นผู้นำส่วนบุคคลเพื่อรักษาทาเลนต์

SM Energy มุ่งเน้นการเพิ่มความผูกพัน มีส่วนร่วมและการรักษาทาเลนต์ ผ่านการสร้างวัฒนธรรมของความเป็นผู้นำส่วนบุคคล ด้วยความช่วยเหลือจาก All Access Pass® ของ FranklinCovey ผู้นำกำลังพูดคุยกันในภาษาใหม่ สร้างความสัมพันธ์และความร่วมแรงร่วมใจกัน และหารือกันถึงวิธีการบรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิผลให้มากขึ้น

Global Staffing & Recruiting

สร้างวัฒนธรรมเพื่อการเติบโตในระดับโลก

บริษัทจัดหาบุคลากรระดับโลกรายหนึ่ง
มุ่งเน้นการสร้างเฟรมเวิร์กเพื่อยกระดับวัฒนธรรมองค์กร ด้วยความช่วยเหลือจาก The 4 Essential Roles of Leadership™ ของ FranklinCovey พนักงานจากทั่วโลกกำลังเรียนรู้ “Common Language”
ค้นหาจุดร่วม
และทำความรู้จักและเข้าใจซึ่งกันและกันให้มากขึ้น

นัดพบที่ปรึกษาของเรา

ติดต่อ “แพคริม”
ตัวแทนแต่ผู้เดียวในประเทศไทยของ FranklinCovey

โทร. 02 728 0200
info@pacrimgroup.com
www.pacrimgroup.com
Facebook | LINE | LinkedIn

Leave your information

Request a Demo