สร้างสถานที่ทำงาน ที่ซึ่งความคิดที่ดี ๆ งอกงามและเติบโต
Free Guide
6 วิธีที่เพิ่มการมีส่วนร่วมให้องค์กรของคุณ
สำรวจบทบาทของคุณในการสร้างกระบวนการไปสู่การมีส่วนร่วม และกลยุทธ์ใหม่ๆ ที่จะช่วยคุณสร้างผลกระทบ
Course
Leading at the Speed of Trust®
ผลลัพธ์ของความไว้วางใจคือ พวกเขาจะบริหารการเปลี่ยนแปลงและนำทีมงาน ศักยภาพสูงให้ทํางานได้รวดเร็ว ประสานความร่วมมือ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์และผูกพันกับองค์กรได้ดียิ่งขึ้น
แนวทางของเรา
FranklinCovey เป็นผู้ให้บริการโซลูชันที่ได้รับความไว้วางใจมากที่สุดในโลก ซึ่งช่วยให้องค์กรต่างๆ สร้างวัฒนธรรมแห่งชัยชนะ
แนวทางที่ไม่เหมือนใครของเราผสมผสาน เนื้อหาที่มีประสิทธิภาพ จากการวิจัยและพัฒนาหลายทศวรรษ ที่ ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญและผู้อำนวยความสะดวก และ เทคโนโลยีนวัตกรรม ที่สนับสนุนและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ยั่งยืน
เป็นพาร์ทเนอร์กับ FranklinCovey เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กร
เราช่วยให้คุณสร้างสภาพแวดล้อมที่มีความไว้วางใจสูง และ สร้างการมีส่วนร่วม (inclusivity) ซึ่งผู้คนสามารถแสดงตัวตน และทำงานอย่างเต็มความสามารถ
โซลูชันของเราปลูกฝังนิสัยของผู้มีประสิทธิภาพสูง ความไว้วางใจ และการมีส่วนร่วมระหว่างผู้นำ และทีม ซึ่งนำไปสู่การมีส่วนร่วมที่สูงขึ้น นวัตกรรมที่หลากหลาย และผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ดีขึ้น
Winning Culture Capabilities
FranklinCovey ให้บริการโซลูชั่นการเรียนรู้จากการวิจัยและการปรับแต่งกว่า 35 ปี เพื่อช่วยให้องค์กรของคุณสร้างและปรับปรุงวัฒนธรรมขององค์กร
The Power of the Journey
การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ยั่งยืนมาจากภายในสู่ภายนอก สิ่งที่พวกเขาเป็น และวิธีที่เขามองโลก ส่งผลต่อวิธีที่พวกเขามีส่วนร่วมและนำผู้อื่น Impact Journeys รวมเนื้อหาพิเศษ ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ และเทคโนโลยีที่มีประสิทธิภาพเพื่อช่วยให้ผู้คนปรับเปลี่ยนทั้งวิธีคิดและพฤติกรรมของพวกเขา
ดูบางส่วนจาก Impact Journey
