การมีส่วนร่วมในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรของคุณ กลุ่มผู้มีความสามารถหลากหลายนำมาซึ่งมุมมอง แนวคิด และจุดแข็งที่แตกต่างกันมากมายมาสู่องค์กร แต่การมีส่วนร่วมอย่างแท้จริงนั้นต้องใช้สภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกปลอดภัย และการเสียสละของพวกเขามีความสำคัญ และได้รับการสนับสนุน

เพื่อสร้างการมีส่วนร่วม ทุกคนต้องเข้าใจอคติโดยไม่รู้ตัวของตนเอง กล่าวคืออคติที่จำกัดศักยภาพของทั้งตนเองและคนรอบข้าง การไม่แบ่งแยกต้องอาศัยความเห็นอกเห็นใจ ความอ่อนน้อมถ่อมตน ความสามารถในการปรับตัว และไม่เลือกปฏิบัติ และให้เกียรติ ในสภาพแวดล้อมที่แต่ละคนถูกมองเห็น ได้ยิน เข้าใจ และให้คุณค่า

เพื่อความสำเร็จทั้งในระดับบุคคลและองค์กร ทุกที่ทำงานสามารถสร้างพฤติกรรมที่ส่งเสริมการมีส่วนร่วมได้ เนื้อหาที่ได้รับการสนับสนุนจากหลักการของ FranklinCovey ที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ และเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมจะช่วยให้ทีมของคุณมีทรัพยากรและข้อมูลเชิงลึกที่พวกเขาต้องการเพื่อรับรู้ถึงอคติ ส่งเสริมความรู้สึกเป็นเจ้าของ และกระตุ้นให้เกิดการมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง