Solutions Develop Your Leaders

พัฒนาผู้นำที่คนอื่น ๆ เลือกที่จะเดินตาม

สร้างผู้นำที่มีคุณลักษณะ กรอบความคิด ทักษะ และพฤติกรรมที่จำเป็นในการสร้างแรงบันดาลใจและส่งมอบผลลัพธ์อันเยี่ยมยอดของทีม

Free Guide

5 วิธีช่วยให้อัจฉริยะภาพของทีมเพิ่มขึ้นแบบทวีคูณ

ช่วยให้ผู้นำของคุณดึงศักยภาพสูงสุดจากทีม ด้วยเคล็ดลับจาก Liz Wiseman ผู้เขียนหนังสือขายดี

ดาวน์โหลด

Free Webcast

Everyone Deserves a Great Manager: The 6 Critical Practices for Leading a Team™

เรียนรู้ 6 การฝึกปฏิบัติสำคัญยิ่งเพื่อนำทีม เพื่อสร้างการมีส่วนร่วม และทีมงานที่มีศักยภาพสูง

เรียนรู้เพิ่มเติม

แนวทางของเรา

FranklinCovey เป็นผู้ให้บริการโซลูชันความเป็นผู้นำที่ได้รับความไว้วางใจมากที่สุดในโลก ซึ่งปลดปล่อยศักยภาพของผู้นำและทีมของพวกเขาอย่างเต็มที่

แนวทางที่ไม่เหมือนใครของเราผสมผสาน เนื้อหาที่มีประสิทธิภาพ จากการวิจัยและพัฒนาหลายทศวรรษ ที่ ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญและผู้อำนวยความสะดวก และ เทคโนโลยีนวัตกรรม ที่สนับสนุนและส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ยั่งยืน

ร่วมงานกับ FranklinCovey เพื่อพัฒนาผู้นำ

ด้วยเฟรมเวิร์กซึ่งมีหลักการ และอยู่เหนือการเวลาของเรา ผู้นำของคุณจะค้นพบศักยภาพในการมีส่วนร่วมกับผู้อื่น สร้างการเปลี่ยนแปลง สร้างความร่วมมือร่วมกัน และส่งมอบผลลัพธ์อันล้ำหน้าสำหรับองค์กรของคุณ

โซลูชันของเราเปลี่ยนวิธีที่ผู้นำของคุณเห็นตนเอง เปลี่ยนวิธีการทำงานร่วมกับทีม และปรับปรุงผลลัพธ์ที่พวกเขามอบให้องค์กร

  • ผู้นำเห็นศักยภาพในการมีส่วนร่วมกับผู้อื่นและขยายอิทธิพลของพวกเขา

    เมื่อผู้นำนำเอาหลักการประสิทธิผลส่วนบุคคลไปใช้กับตนเอง พวกเขาจะสามารถ:

    • พัฒนาบุคลิกภาพ และความสามารถของตน
    • พัฒนาความเข้มแข็ง และ ไหวพริบทางอารมณ์
    • เล็งเห็นหน้าที่ของตนเองอย่างชัดเจน และผสานมันเข้ากับเป้าหมายหลักขององค์กร

    ผลลัพธ์: ผู้นำสามารถเปลี่ยนพฤติกรรมจากรากฐานอย่างยั่งยืน และมอบผลกระทบเชิงบวกให้กับคนรอบตัว

  • ผู้นำสามารถสร้างการรวมแรงร่วมใจ และเข้าถึงผู้คน

    เมื่อผู้นำพัฒนาทักษะที่เพิ่มประสิทธิผล ตามหลักการ พวกเขาจะสามารถ:

    • สร้างวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ที่ใช้ร่วมกัน — และสื่อสารแนวคิดเหล่านั้นอย่างทรงพลังเพื่อให้ผู้อื่นเข้าร่วมในเส้นทางของพวกเขา
    • ให้ความสนใจกับจุดมุ่งหมายร่วมของทุกคน และจุดประกายศักยภาพในแต่ละคนเพื่อให้ทีมไปถึงเป้าหมายพร้อมกัน
    • สร้าง High-Trust และการมีส่วนร่วมในทีม (Inclusivity)

    ผลลัพธ์: สมาชิกทีมสามารถเปลี่ยนพฤติกรรมของตนเอง เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ช่วยทรานส์ฟอร์มวัฒนธรรมองค์กร

  • ผู้นำสร้างหลักการที่ก้าวล้ำ (Breakthrough Result)

    เมื่อผู้นำฝึกปฏิบัติตามหลักการอย่างต่อเนื่อง พวกเขาจะสามารถ:

    • ดำเนินการตามวิสัยทัศน์และกลยุทธ์ของบริษัทร่วมกัน และผ่านผู้อื่น
    • โค้ชผู้อื่นเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการบรรลุเป้าหมายและแก้ปัญหา
    • โอบรับการเปลี่ยนแปลง และวิเคราะห์แนวทางที่ถูกต้องท่ามกลางความไม่แน่นอน เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ในทุกสถานการณ์

    ผลลัพธ์: ผู้นำและทีมสามารถนำเสนอผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม ผ่านวงจรของการมีส่วนร่วม การมีผลิตภาพ และนวัตกรรมที่ดี

สมรรถนะหลักในการเป็นผู้นำ

FranklinCovey นำเสนอโซลูชั่นการเรียนรู้จากการวิจัยและการปรับแต่งกว่า 35 ปี เพื่อช่วยให้ผู้นำของคุณคว้าโอกาสสำคัญในการพัฒนาตนเอง

Customer Stories

เป๊ปซี่โค ฟู้ดส์

การสร้าง Empathic Leaders ทั่วทั้งองค์กร

เป๊ปซี่โค ฟู้ดส์ (PepsiCo Foods) อเมริกาเหนือ ต้องการการฝึกอบรมความเป็นผู้นำที่สม่ำเสมอด้วยเนื้อหาที่ทันยุค เนื้อหาที่คัดเลือกแล้ว จาก FranklinCovey’s All Access Pass® พวกเขาเปิดตัวโปรแกรม CORE Leadership เพื่อสร้าง Empathic Leaders ในทุกระดับขององค์กร

เรียนรู้เพิ่มเติม

ยูไนเต็ดเฮลท์ กรุ๊ป

พัฒนาผู้นำหน้าใหม่ ในองค์กรที่มีความหลากหลายทั่วโลก

วอลเตอร์ เบามันน์ (Walter Baumann) เจ้าของโครงการ Emerging Leaders สำหรับ ยูไนเต็ดเฮลท์ กรุ๊ป (UnitedHealth Group) แบ่งปันประสบการณ์การใช้ All Access Pass ® ของ FranklinCovey เพื่อการพัฒนาผู้มีส่วนร่วมในระดับบุคคล และผู้จัดการระดับต้นทั่วโลก ดูวิธีที่เขาใช้วิธีแก้ปัญหาเพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ สำรวจความแตกต่างทางวัฒนธรรม และบรรลุความพึงพอใจที่มากขึ้น

เรียนรู้เพิ่มเติม

ไวบ์ กรุ๊ป

การทำ L&D อย่างมีประสิทธิภาพและทั่วถึง

ไวบ์ กรุ๊ป (Vibe Group) เป็นที่ปรึกษาด้านการจัดหาบุคลากรด้านไอทีที่เติบโตอย่างรวดเร็ว เริ่มต้นจากผู้ก่อตั้งสองคนในปี 2011 พวกเขาเติบโตอย่างรวดเร็วจนมีพนักงานประจำมากกว่า 300 คนและพนักงานภายนอก 1,000 คนในปัจจุบัน ดูวิธีที่พาร์ทเนอร์ของ FranklinCovey ยกระดับโปรแกรม L&D เพื่อรองรับการเติบโตอย่างรวดเร็ว

เรียนรู้เพิ่มเติม

แอดเวนท์เฮลท์

ค้นหา พัฒนา และช่วยให้ผู้นำเติบโตขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป

แอดเวนท์เฮลท์ (AdventHealth) มีวิสัยทัศน์ในการสร้างวัฒนธรรมและองค์กรที่ระบุ พัฒนา และช่วยให้ผู้นำเติบโตขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป โดยมุ่งเน้นที่การพัฒนาเพื่อลดการลาออกในที่สุด ดูว่า แอดเวนท์ เฮลท์ใช้ประโยชน์จาก All Access Pass ของ FranklinCovey อย่างไร® เพื่อพัฒนาผู้นำของตนและบรรลุผลสำเร็จในการลดอัตราการเปลี่ยนงานของผู้นำลง 50%

เรียนรู้เพิ่มเติม

FranklinCovey All Access Pass®

เข้าถึงเนื้อหาทั้งหมดของ FranklinCovey ได้ทุกที่ทุกเวลาที่คุณต้องการ — พร้อมที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญและเทคโนโลยีที่สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ยั่งยืน

เรียนรู้เพิ่มเติม

Request a Demo